Développeur Expert – Vannes H/F

le contenu du travail

EN BREF

Crédit Agricole Technologies et Services est chargé de l’informatique (maintenance, développement) du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.

· Type de contrat : CDI

· Lieu : Vannes

· Expérience : 5 ans minimum

· Date de démarrage : Dès que possible

CONCRETEMENT, VOTRE QUOTIDIEN ?

Vous intégrerez la Tribu « Financier, Risques, Contrôle Interne Sécurité » dont l’objectif est d’accompagner le traitement des problématiques Financières, Réglementaires, de Gestion du Risque, de Sécurité des Caisses régionales en lien avec Crédit Agricole S.A. (DRG, FIG DDC), gérer l’ensemble des produits et projets du domaine et veiller à la production des remontées réglementaires dans les délais requis, en relation avec les différents acteurs concernés et Crédit Agricole S.A.

Vous intervenez sur les produits : Notation Banque de détail, Notation Banque des entreprises, Gestion du Risque de contrepartie.

La Squad « Notation et Gestion du risque de contrepartie » est en charge des produits liés à la Notation Bâloise sur l’activité de l’ensemble des Caisses régionales. Les produits gérés couvrent également les restitutions liées à la gestion du risque de contrepartie ainsi que l’analyse financière des entreprises prérequis à la notation bâloise.

Vous êtes le garant de la robustesse du produit et de la cohérence technique et applicative. Vous comprenez les enjeux métiers et apportez une connaissance IT pour contribuer à la réponse au « Comment ». Vos missions principales :

· Faire le lien entre les niveaux métiers, fonctionnels, applicatifs et techniques d’un produit,

· Jouer un rôle de conseil, d’information, d’accompagnement des équipes projets dans un contexte multi technologies,

· Connaitre le patrimoine applicatif lié aux interfaces produit et aux outils de fabrication et assurer l’intégration de solutions permettant le dialogue de plateforme à plateforme,

· Identifier les besoins techniques et applicatifs et aider dans la priorisation de la backlog,

· S’assurer que les solutions et produits développés répondent aux attentes de valeur métier,

· Etre l’interlocuteur privilégié pour estimer la complexité IT des produits et aider l’équipe à en comprendre les aspects fonctionnels et applicatifs,

· Anticiper les évolutions nécessaires des processus de fabrication, assurer les évolutions du patrimoine applicatif et être garant de son intégrité,

· Garantir l’actualisation et la cohérence de la documentation,

· Veiller au respect des exigences en matière de sécurité et de conformité pour la réduction des risques.

CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI …

Vous justifiez d’une expérience de 5 minimum en conception, développement et maintenance d’applications informatiques de gestion sur un domaine bancaire. Une expérience dans un environnement agile serait un plus. Vous avez l’esprit de synthèse. Vous êtes bon(ne) communicant(e).

Les compétences techniques requises :

· Compétences Mainframe (3270, Cobol, JCL)

· Compétences Serveur (Windows, Linux)

· Compétences Bases de données (Terradata, MySQL, DB2, MicroStratégy) avec capacités de développement.

Les compétences techniques souhaitées :

· Une connaissance usage DATA centric, expérience agile, devops

POSTULEZ !

Nous sommes votre employeur idéal si :

· Vous voulez participer à une transformation digitale de grande envergure ;

· Vous souhaitez faire partie d’une entreprise motrice sur l’égalité (100/100 sur l’index égalité Femmes / Hommes) et la diversité.

· Vous voulez évoluez dans un environnement de travail alliant modernité et bien-être (espaces agiles et de créativité, télétravail, avantages parentalité, RSE) ; L’équilibre vie professionnelle/vie personnelle est un sujet au cœur de notre politique RH.

· Vous voulez prendre part à des projets complexes, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients ;

· Vous êtes Méticuleuse(-x), coopérative (-f), vous êtes bienveillante (-t) et vous recherchez une ambiance de travail agréable.

· Vous voulez continuer à développer vos compétences et connaissances, être accompagné(e) ou accompagner (intégration, mentoring, actions marque employeur) ;

· Vous souhaitez faire évoluer votre carrière professionnelle et vous investir durablement (mobilités interne et groupe).

Votre candidature sera analysée par un(e) Talent Recruiter et si cette dernière est retenue, vous serez contacté(e) dès que possible pour un premier échange RH. Délai moyen de recrutement : 30 jours environ.

« Parce que le handicap ne doit plus être un handicap en entreprise, nous, Crédit Agricole Technologies et Services, avons ouvert nos métiers à tous les talents, sans exception.»