Niveau: Entry level

Type d’emploi: Full-time

le contenu du travail

Description de l’offre

Type de contrat :CDI

Référence :IDF/89/03961

Idex Services, siège du Groupe basé à Boulogne-Billancourt, est composé de 230 experts (achats, SI, RH, juridique, comptabilité, finance, communication...) qui accompagnent et conseillent au quotidien les opérationnels dans leurs activités.

Dans ce contexte, vous intégrerez la Direction RH opérationnelle et travaillerez en collaboration avec la Direction de l’engagement (RSE) sur l’ensemble des projets Diversité et QVT à déployer au sein du Groupe.

Missions : Au sein de la Direction Opérationnelle RH, vous êtes la ou le garant(e) de la politique Diversité et des valeurs humaines du Groupe Idex.

Acteur du changement, vous dirigez une variété de projets pour accroître la sensibilisation et partager les bonnes pratiques. Dans ce cadre, vous accompagnez au quotidien le déploiement d’une politique Diversité et QVT sur l’ensemble du périmètre du Groupe et êtes en charge d’accompagner les équipes RH opérationnelles.

Dans un premier temps, votre principale mission est de participer à la création d’une politique handicap forte au sein du Groupe, en déployant les dispositions et actions prévues dans notre accord handicap Groupe et en sensibilisant les équipes.

Vous créez, notamment, du contenu et des outils de communication pour soutenir la mise en œuvre de campagnes de sensibilisation/formation (par exemple : campagne en faveur du handicap, campagne contre le sexisme, des ateliers, etc.).

Votre objectif : lever les préjugés de nos collaborateurs et créer de l’engagement auprès des salariés. Vous travaillez à créer des collaborations et partenariats avec les acteurs et associations locales ou globales puis aidez à les déployer dans les régions. Vous soutenez et accompagnez le réseau des relais Diversité et Handicap sur l’ensemble des sujets liés à la diversité et à l’inclusion en entreprise. Vous êtes en charge du suivi des indicateurs de performance de la politique Diversité.

Vous aidez également à améliorer le quotidien de travail de nos collaborateurs et êtes force de proposition sur l’ensemble des sujets liés à la QVT. Enfin, vous contribuez au rayonnement externe de la politique Diversité et des valeurs du Groupe.

Date limite: 27-03-2024

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