Chargé de Développement Officinal PARIS

le contenu du travail

Notre client est un Groupement de pharmaciens majeur (plus de 800 officines dans toute la France) qui recherche un Chargé de Développement Officinal (CDO) en CDI sur le secteur Paris - Île de France. Vous intégrerez l’équipe Ventes et serez un maillon essentiel de l’entreprise.

Missions :

- Sell-in : promotion des produits « maison » du groupement dans les 280 pharmacies adhérentes du secteur (140 pharmacies pour chaque commercial)

- Sell-out : orienter les pharmaciens vers l’équipe Merchandising & Concept du groupement en fonction des besoins et des prises de commandes

*Former les équipes à la revente de certaines gammes en fonction de la saisonnalité
*Conseiller sur la stratégie de prix de l’officine

- Travailler en synergie avec l’équipe de Commerciaux Groupes pour développer l’offre du groupement

Profil recherché :

Nous recherchons en premier lieu des profils expérimentés et agiles, soucieux de se développer et d’apporter leur talent à l’entreprise. Notre client n’ayant eu de cesse de se développer et d’augmenter ses parts de marché depuis sa création en 2007, les projets développés sont passionnants et chaque collaborateur est pleinement investi et valorisé dans le cadre de sa mission : enthousiasme, énergie, détermination, travail en équipe et créativité sont donc autant de qualités que nous cherchons à retrouver chez les candidats.

Une grande importance sera accordée à l’état d’esprit du candidat qui devra impérativement être positif, collaboratif et réactif.

Le poste est ouvert aux débutants motivés qui ont envie d’apprendre dans une entreprise moderne et en pleine croissance.

Une expérience préalable d’au minimum 1 an en tant que Délégué Pharmaceutique est un plus. Un diplôme ou une formation de Délégué Pharmaceutique est également un plus.

Un diplôme de niveau BAC+2 au moins, idéalement dans le domaine de la vente, est requis pour le poste.

Un solide sens commercial et stratégique sera un atout majeur pour votre candidature.

Rémunération et avantages :

Les conditions proposées comportent un salaire fixe important et une part variable très motivante, un ordinateur ainsi qu’un téléphone de fonction + de nombreux autres avantages.

Après réception de votre candidature, une absence de prise de contact par notre cabinet dans les quinze jours signifierait que votre proposition de collaboration ne correspond pas au profil recherché.

Cependant, nous nous permettrions, sauf souhait contraire de votre part, de conserver votre CV pour une opportunité ultérieure.

Cordialement,

HAPI Conseil

Type d’emploi : CDI

Salaire : 35 000,00€ à 50 000,00€ par an

Programmation :

• Du lundi au vendredi
• Travail en journée

Types de primes et de gratifications :

• Primes
• Prime trimestrielle

Formation:

• Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Exigé)

Expérience:

• tant que Commercial: 1 an (Exigé)

Disposition à l’égard des déplacements professionnels:

• 100 % (Exigé)

Lieu du poste : Déplacements fréquents